会计师事务所选聘 - 选聘或解聘需经审计委员会、董事会、股东大会审议[2] - 采用竞争性谈判等方式，续聘符合要求可不公开选聘[7][8] - 选聘程序含审计委员会提要求等，聘期一年可续聘[9][10] 选聘评价要素 - 包括审计费用报价等，质量管理水平权重不低于40%，报价不高于15%[11] - 审计费用报价得分按公式计算，以平均值为基准价[11] 审计费用相关 - 较上一年度下降20%以上应说明金额等情况[13] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担满5年，之后连续5年不得参与[13] 信息披露 - 年度报告披露事务所、人员服务年限、审计费用等信息[13] - 每年披露履职评估报告，变更时披露相关情况[14] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[14] 审计委员会职责 - 负责选聘并监督审计工作开展[20] - 至少每年向董事会提交履职情况评估报告[21] - 关注特定情形，监督检查选聘，结果涵盖在年度审计评价意见中[22] - 发现违规造成严重后果报告董事会并处理[22] 选聘限制 - 未按时间要求提交审计报告等行为，公司不再选聘[23] 制度相关 - 未尽事宜或冲突按国家规定执行[25] - 由董事会负责解释和修订[26] - 董事会审议通过之日起生效实施，修订亦同[27]