公司基本信息 - 公司于2024年2月8日起在上交所科创板挂牌上市，首次公开发行A股66,206,036股[7] - 公司注册资本为66,545.8353万元人民币[7] - 公司成立于1994年12月1日，经营期限无固定[7] 激励计划人员情况 - 首次授予激励对象31人，占截至2024年6月30日员工总数968人的3.20%[3] - 董事长刘苏生获授10.00万股，占拟授出全部权益数量的3.33%[19] - 副董事长毛瑞源获授18.00万股，占拟授出全部权益数量的6.00%[19] - 总经理陈建纲获授30.00万股，占拟授出全部权益数量的10.00%[19] - 核心技术人员钟佑生获授25.00万股，占拟授出全部权益数量的8.33%[19] - 核心技术（业务）骨干员工19人获授77.00万股，占拟授出全部权益数量的25.67%[20] 激励计划股份情况 - 本激励计划拟授予限制性股票300.00万股，约占草案公布日公司股本总额的0.45%[18] - 首次授予限制性股票240.00万股，约占草案公布日公司股本总额的0.36%，占拟授予总数的80.00%[18] - 预留60.00万股，约占草案公布日公司股本总额的0.09%，占拟授予总数的20.00%[18] 激励计划时间及比例 - 本激励计划有效期最长不超过60个月[22] - 首次授予和预留授予限制性股票归属比例均为：第一个归属期40%，第二个归属期30%，第三个归属期30%[25] 激励计划价格及交易均价 - 首次授予限制性股票授予价格为每股11.30元[29] - 本激励计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%为每股11.30元[31] - 本激励计划草案公布前20个交易日公司股票交易均价的50%为每股11.28元[31] - 本激励计划草案公布前60个交易日公司股票交易均价的50%为每股10.20元[31] - 本激励计划草案公布前120个交易日公司股票交易均价的50%为每股9.64元[31] 激励计划业绩考核 - 本激励计划在2025 - 2028年会计年度中分年进行业绩考核[41] - 2025年12英寸外延片产品销售量同比增长率不得低于20%[42] - 2026年12英寸外延片产品销售量同比增长率不得低于30%[42] - 2027年12英寸外延片产品销售量同比增长率不得低于40%[42] - 2028年12英寸外延片产品销售量同比增长率不得低于50%[42] 激励计划个人考核 - 激励对象个人考核S、A、B等级归属比例为100%[44] - 激励对象个人考核C等级归属比例为80%[44] - 激励对象个人考核D等级归属比例为0%[44] 激励计划程序相关 - 公司董事会等在2024年12月9日审议相关议案[47][48][49] - 激励对象公示期不少于10天[50] - 股东大会表决需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[50] - 公司尚需履行相关法定程序方可实施激励计划[57] 激励计划其他情况 - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[27] - 激励对象归属获授各批次限制性股票前须满足12个月以上任职期限[40] - 公司不存在为激励对象提供贷款及财务资助、担保的情形[54] - 公司实施激励计划目的是完善法人治理结构等[55] - 公司监事会于2024年12月9日认为激励计划有利于公司发展，无损股东利益[55] - 截至法律意见书出具日，公司具备实施激励计划的条件[56] - 《激励计划(草案)》内容符合相关规定[56] - 公司实行激励计划已履行的程序符合规定[56] - 激励对象的确定符合相关规定[56] - 第二届董事会第十六次会议审议相关议案时关联董事已回避表决[56]