数字经济发展 - 2016年至2022年,中国数字经济年均复合增长率为14.2%,是美、中、德、日、韩五国数字经济总体年均复合增速的1.6倍[5] - 数字经济加速转向深化应用、规范发展、普惠共享的新阶段,人工智能、数字孪生、工业互联等新技术与传统产业深度结合,推动传统产业焕发新生机[5] 企业数字化转型 - 办公信息系统覆盖率最高,达到90%,其次是财务管理系统(83%)和人力资源管理系统(72%)[13] - 大数据采用率最高,74%的企业已采用大数据技术,高于去年的69%[15] - 74%的企业建立社交化沟通网络,68%的企业扩展优化人力资源信息化管理,68%的企业打造安全的数字环境[20] 新兴行业招聘需求 - 2023年上半年,新能源行业招聘职位数同比增速达36.1%,工业自动化行业招聘职位数同比增速为6.9%[81] - 工业自动化行业招聘职位数占比最高的城市是广州,2023年上半年占比10.3%,佛山占比从1.3%增长到3.5%[91] - 新能源行业招聘职位数占比最高的城市是北京和深圳,但合肥和金华等非一线城市表现亮眼,金华招聘职位数占比从0.8%提升到2.5%[94] 职场人技能需求 - 工业自动化行业技术岗对PLC技能的需求最大,2023年上半年占比25.9%;新能源行业技术岗对AutoCAD技能的需求最大,2023年上半年占比8.2%[90] - 企业对求职者思维能力的需求逐年提升,从2020年的24%提升至2023年的27%[62] 职场人态度与行为 - 52.5%的受访者在求职过程中考虑申请与人工智能相关的工作岗位[53] - 62.2%的受访者表示AI的到来提高了自己的学习意愿,46.6%的受访者担心被AI取代[59] - 75%的受访者认为企业提供提升个人核心能力的机会非常重要,67%的受访者认为系统的培训体系非常重要[117]
2023雇佣关系趋势报告:新动能驱动下的新职场
智联招聘·2024-12-18 17:31