公司基本信息 - 公司于2023年6月30日在深圳证券交易所创业板上市，证券简称“明阳电气”，代码“301291”[13] - 公司注册资本为人民币31220万元，成立于2015年11月27日[14] 股权激励计划 - 2024年12月10日公司多会议审议通过股票期权激励计划相关议案[19][69][70] - 激励对象总计126人，均为核心骨干人员[23] - 拟授予699万份股票期权，占公司股本总额31220万股的2.24%[30] - 激励计划有效期最长不超过48个月[32] - 授予的股票期权等待期分别为16个月、28个月[34] - 第一个行权期行权比例50%，第二个行权期行权比例50%[37] - 激励对象公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[26][72] - 激励计划授予的股票期权行权价格为42.88元/份[41] - 激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价为每股42.88元，前120个交易日为每股34.46元[42] - 激励计划考核年度为2025年、2026年，2025年营业收入业绩考核目标不低于80亿元，触发值不低于65亿元；2026年业绩考核目标不低于90亿元，触发值不低于75亿元[50][51] - 激励对象个人绩效考核结果S≥80时，个人层面解锁比例为100%；60≦S＜80时，无明确解锁比例；S＜60时，解锁比例为0% [54] - 公司层面业绩考核达标后，个人当年实际可行权数量=个人当年计划行权额度*公司层面行权比例（M）*个人层面解锁比例（X）[54] - 若各行权期对应考核年度公司业绩A≥Am，公司层面行权比例为100%；An≤A＜Am，公司层面行权比例为60%+(A - An)/(Am - An)*40%；A<An，公司层面行权比例为0% [53] - 上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形，不得授予或行权股票期权[44][47] - 激励对象最近12个月内被相关机构认定为不适当人选等情形，不得授予或行权股票期权[46][49] - 资本公积转增股本等事项调整股票期权数量公式为Q＝Q0 ×（1＋n），配股调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[56][57] - 激励对象参与资金为自筹，公司不为其行权提供财务资助[75] - 本次激励计划激励对象不含公司董事或关联董事，无需关联董事回避表决[78][81] - 截至法律意见书出具日，公司符合实施激励计划条件[79] - 本次激励计划内容符合规定，已获现阶段批准授权，尚需股东大会审议通过[80] - 本次激励计划授予激励对象的确定符合相关规定[81] - 公司已履行必要信息披露义务，需持续履行[81] - 本次激励计划不存在损害公司及股东利益或违法情形[81]