激励计划 - 公司拟实施2024年股票期权激励计划[1] 业绩考核 - 2025年营收目标不低于80亿，触发值不低于65亿[7] - 2026年营收目标不低于90亿，触发值不低于75亿[7] 解锁规则 - 公司与个人层面达标后确定可行权数量[8] 考核流程 - 考核结果5个工作日通知，可5个工作日申诉[12] 资料保存 - 考核结果保密，计划结束三年后销毁[13]