信捷电气:江苏世纪同仁律师事务所关于无锡信捷电气股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予相关事项的法律意见书
激励计划流程 - 2024年12月5日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2024年12月6 - 16日激励对象内部公示,无异议[9] - 2024年12月19日监事会认为公示程序合法,主体资格有效[9] - 2024年12月23日临时股东会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年12月23日董事会出具内幕信息知情人自查报告[11] - 2024年12月23日董事会、监事会审议通过首次授予限制性股票议案[11] - 公司董事会确定2024年12月23日为授予日[12] 激励计划数据 - 首次授予激励对象共55人[14] - 首次授予105.50万股,占股本总额0.75%[15] - 首次授予价格为20.16元/股[16] 合规情况 - 公司最近一年财报及内控审计报告无否定或无法表示意见[21] - 公司上市后36个月内无未按规定利润分配情形[21] - 激励对象最近12个月无违规不适当情形[22][23] 信息披露 - 公司已履行现阶段必要信息披露义务,后续继续履行[24]