激励计划授予 - 2022年11月21日确定授予日，向48名激励对象授予161万股第二类限制性股票[9] 激励计划审议 - 2022年10月20日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[6][8] - 2022年11月11日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] 限制性股票作废 - 2024年12月因1人离职作废7万股未归属限制性股票[11][12][15] - 2023年业绩未达标作废45万股未归属限制性股票[11][12][19] - 本次合计作废52万股未归属限制性股票[11][12][20] 业绩考核要求 - 第二个归属期要求2023年营收增不低于30%或净利润增不低于60%[17]