激励计划时间节点 - 2023年9月8日召开第三届董事会第十三次会议审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年9月12 - 21日对激励计划拟首次授予激励对象进行公示[4] - 2023年9月27日召开2023年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年10月23日召开会议审议通过调整激励计划及首次授予限制性股票议案[5] - 2024年5月23日召开会议审议通过调整授予价格及授予预留部分限制性股票议案[5] - 2024年10月31日召开会议审议通过作废部分限制性股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案[5] 限制性股票处理 - 因7人离职，作废已获授但尚未归属的限制性股票12万股[7] - 决定作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票14.079万股[2] 归属比例情况 - 2人所在经营单位绩效考核目标完成率超50%但未达80%，经营单位层面归属比例为75%[7] - 8人个人层面绩效考核结果为良好，归属比例为90%；5人合格，归属比例为80%；2人不合格，归属比例为0[7]