员工持股计划基本情况 - 参与本次员工持股计划总人数为3人[10][26] - 员工持股计划份额上限为1,152,000份，资金总额上限为1,152,000元[28][34] - 员工持股计划涉及标的股票规模为19.20万股，占首次公告日公司股本总额的0.0162%[11][31] - 员工持股计划受让公司回购股份价格为6元/股[11][33][35] - 员工持股计划存续期为84个月[11][38] 解锁安排 - 标的股票分3期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为33%、33%、34%[12][40] - 2022 - 2024年为员工持股计划授予的标的股票权益解锁考核年度[42] 业绩目标 - 2022年年度净利润目标值75000万元，增长率36.41%，年度营业收入目标值430000万元，增长率21.42%[42] - 2023年年度净利润目标值75000万元，增长率36.41%，年度营业收入目标值460000万元，增长率29.90%[42] - 2024年年度净利润目标值88000万元，增长率60.05%，年度营业收入目标值530000万元，增长率49.66%[42] - 2022 - 2024年剔除股份支付费用影响的净利润分别不低于7.5亿元、7.5亿元、8.8亿元[47] - 2022 - 2024年营业收入分别不低于43亿元、46亿元、53亿元[47] 解锁条件 - 年度净利润≥目标值，公司层面解锁比例100%[43] - 持有人绩效评价结果分A、B、C、D、E五档，解锁比例分别为100%、90%、80%、60%、0%[45] 公司回购情况 - 公司于2021年2月5日完成回购股份，累计回购29,071,888股，占当时总股本的2.47%，成交总金额599,938,779.59元（不含交易费），使用资金总额599,998,863.24元（含交易费）[33] 管理与决策 - 持有人会议是员工持股计划内部最高管理权力机构，所有持有人均有权参加[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[54] 费用摊销 - 公司应确认员工持股计划总费用预计为85.06万元[74] - 2022 - 2025年员工持股计划费用摊销分别为4.31万元、49.40万元、22.50万元、8.84万元[74] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额10%，任一持有人持有的员工持股计划份额对应股票总数累计不得超公司股本总额1%[11][28][29][31] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，无杠杆资金[34] - 上市公司应在员工持股计划存续期限届满前六个月和届满时披露相关股票数量及占比等信息[39] - 员工持股计划存续期内公司融资时，由管理委员会提交持有人会议审议是否参与及具体方案[48] - 员工持股计划采取自有资金方式设立，由公司自行管理[49] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[62] - 员工持股计划存续期满自行终止，所持股票全部出售可提前终止，存续期届满前1个月经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意可延长[63] - 员工持股计划存续期届满，管理委员会需在30个工作日内完成清算并按份额分配财产[64] - 本次员工持股计划与公司第一大股东、董事、监事、高级管理人员不存在关联和一致行动关系[76] - 本次员工持股计划解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[78]