股权激励授予情况 - 限制性股票首次授予日为2024年11月28日[2][18] - 北京域博激励对象3人获授80万股，上海成生激励对象9人获授50万股，共12人获授130万股，占股本总额1.29%[2][18] - 北京域博授予价格8.57元/股，上海成生授予价格10元/股[2][18] 流程时间线 - 2024年10月30日召开第三届董事会第六次会议和第三届监事会第五次会议审议相关议案[3][4] - 2024年10月31日披露独立董事公开征集委托投票权的公告[4] - 2024年10月30日至11月11日对拟激励对象进行内部公示[5] - 2024年11月18日召开2024年第二次临时股东大会审议通过相关议案[6] - 2024年11月28日召开第三届董事会第七次会议与第三届监事会第六次会议，审议通过首次授予议案[6] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过60个月[12] - 股票来源为定向发行公司A股普通股[12] - 首次授予分三个归属期，比例为30%、30%、40%；预留部分若2025年授予分两个归属期，比例均为50%[13] - 首次授予占授予总数86.67%，预留部分占13.33%[15] 公允价值测算 - 授予日第二类限制性股票用布莱克 - 斯科尔斯期权定价模型确定公允价值[19] - 2024年11月28日收盘价17.12元/股用于测算[20] - 历史波动率19.66%、23.32%、28.75%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%用于测算[20] 费用摊销 - 首次授予预计摊销总费用1122.07万元，2024 - 2027年分别摊销50.66万元、607.90万元、312.37万元、151.14万元[21] - 激励成本在经常性损益中列支，实际与授予日、价格和归属数量相关[21] - 激励对象离职等会减少实际归属数量和股份支付费用[21] 其他 - 限制性股票预留部分20万股，将在激励计划经股东大会通过后12个月内授予[23] - 浙江天册律师事务所认为授予已履行现阶段必要法定程序[24] - 上海信公轶禾企业咨询管理有限公司认为激励计划已取得必要批准与授权[25] - 公司需就本次授予依法履行信息披露义务[24] - 成本摊销预测对公司经营成果影响以会计师事务所年度审计报告为准[23] - 激励计划实施后可提升员工凝聚力，带来更高经营业绩和内在价值[23]