激励计划基本情况 - 2023年限制性股票激励计划授予总量为120万股，约占公司股本总额0.76%[2] - 首次授予113.82万股，约占公司股本总额0.72%，占授予权益总额94.85%[2] - 预留授予6.18万股，约占公司股本总额0.04%，占授予权益总额5.15%[2] - 限制性股票调整后授予价格为27.40元/股[2] - 首次授予激励对象68人，预留授予激励对象7人[3] 归属安排 - 激励计划预留授予的限制性股票分四个归属期，每个归属期归属比例为25%[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[5] - 2024年12月23日可归属数量3750股，为1名激励对象办理归属[17] - 预留授予第一批次限制性股票第一个归属期为2024年10月18日至2025年10月17日[19] 业绩目标 - 2023 - 2026年各年度营业收入目标值分别为8.62亿、9.91亿、11.40亿、11.97亿元[6] 考核评价 - 激励对象个人考核评价分五个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、100%、80%、0%、0%[8] 实施进程 - 2023年9月23日至10月6日公示激励计划首次授予部分激励对象名单，期满无异议[10] - 2023年10月13日第二次临时股东大会批准实施激励计划并授权董事会办理相关事宜[10] - 2023年10月18日以27.60元/股向68名激励对象首次授予113.82万股限制性股票，向2名激励对象预留授予3.50万股[11] - 2024年4月29日以27.60元/股向5名激励对象授予2.68万股预留部分限制性股票[12] - 2024年12月23日董事会和监事会审议通过调整授予价格、作废部分股票及归属相关议案[14] 业绩情况 - 2023年度营业收入7.03亿元，毛利润3.28亿元，满足2023年毛利润考核指标目标值，公司层面归属比例100%[20] 人员变动 - 1名预留授予激励对象因个人原因离职，20000股限制性股票作废处理[22] 其他 - 本次股权激励计划预留部分授予激励对象不包括公司董事、高级管理人员[27] - 公司2021年激励计划预留授予部分第二批次归属等事项已取得现阶段必要批准和授权[30] - 公司2023年激励计划授予价格调整及作废处理部分限制性股票符合相关规定[30] - 公司2021年激励计划预留授予部分第二批次归属等归属条件成就，归属安排符合规定[30][31]