激励计划基本信息 - 授予日为2024年11月18日[4][5][7][11][12][17] - 授予价格为15.67元/股[4][11][12][17] - 授予人数为70人[4][11][12] - 授予数量为147.3981万股，占公司股本总额11488.9391万股的1.28%[5][12] - 激励计划有效期最长不超过36个月[12] 流程时间线 - 2024年9月23日，审议通过激励计划相关议案[4][5] - 2024年9月24日，披露独立董事公开征集委托投票权的公告[6] - 2024年9月26日至10月5日，对激励对象进行内部公示[6] - 2024年10月14日，审议通过激励计划相关议案[7] 归属安排 - 限制性股票分两个归属期，各占授予权益总量的50%[14] - 限制性股票归属日有时间限制，不得在特定期间内归属[12] 激励对象分配 - 核心技术人员吴玉江、郎伟、郑小明分别获授8.00万股、5.00万股、4.00万股[14] - 67名技术和业务骨干人员获授130.3981万股[14] 公允价值测算 - 选择Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值[19] - 2024年11月18日测算参数：标的股价29.30元/股等[19] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销总费用2068.00万元[21] - 2024 - 2026年分别摊销180.13万元、1425.00万元、462.87万元[21] 合规情况 - 上海君澜律师事务所认为授予符合规定[22] - 上海荣正企业咨询服务认为激励计划符合规定[23] 参与限制 - 激励对象不包括独立董事等特定人员[15] - 本激励计划无公司董事、高级管理人员参与[18]