ESG管理体系 - 制定ESG管理制度适用于公司及下属分、子公司[1][2][3] - 董事会是ESG工作领导和决策机构[7] - 战略委员会是ESG研究和指导机构[7] - ESG工作组负责贯彻落实ESG战略及信息工作[9] - 各执行单位承担ESG主体责任并定期汇报[9] ESG职责履行 - 履行ESG职责纳入经营管理决策体系[10] - 投资决策考虑ESG因素[10] - 建立信息沟通机制听取利益相关方意见[11][12] - 董事会评价内控有效性纳入ESG职责[12] 公司治理与权益保护 - 完善治理结构，公平对待股东并准确披露信息[14] - 依法保护职工合法权益，提供健康安全环境[18][19] - 不歧视职工，按规定提取使用职业培训经费[20] - 确保职工在公司治理中享有充分权利[20] 商业与环境责任 - 对供应商、客户和合作伙伴诚实守信[21] - 遵守环保法规，加强污染治理[23] 社会责任与安全管理 - 积极参加社会公益活动[26] - 建立严格安全生产管理体系[28] - 妥善处理并报告生产安全事故[30] 报告披露与制度管理 - 形成ESG报告并按规定披露[32] - 董事会负责制度制定、解释和修订[34]