薪酬方案 - 2024年12月20日第四届董事会一次会议审议通过高级管理人员薪酬方案[1] - 适用对象为第四届高级管理人员[1] - 自会议通过生效至新方案通过止[2] - 由岗位薪酬、年度绩效薪酬构成[3] - 可由董事会薪酬与考核委员会适当调整[3]