激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票总量123万股，占股本总额0.88%[9][33] - 首次授予99万股，占股本总额0.71%，占拟授予总量80.49%；预留24万股，占股本总额0.17%，占拟授予总量19.51%[9][33] - 限制性股票（含预留部分）授予价格为12.35元/股[12] - 拟首次授予激励对象28人，含3名外籍员工[12][27] - 激励计划有效期最长不超60个月[12][39] 时间安排 - 股东大会审议通过后60日内首次授予限制性股票并公告，未完成则终止计划[14][40][87] - 股东大会审议通过后12个月内明确预留授予的激励对象，超期则预留权益失效[14][28][40][88] 业绩考核目标 - 首次授予第一个归属期（2025年）业绩考核目标A：营业收入增长率不低于30.00%，归属比例100%；目标B：增长率不低于20.00%，归属比例80%[61] - 首次授予第二个归属期（2026年）业绩考核目标A：营业收入增长率不低于69.00%，归属比例100%；目标B：增长率不低于56.00%，归属比例80%[61] - 首次授予第三个归属期（2027年）业绩考核目标A：营业收入增长率不低于119.70%，归属比例100%；目标B：增长率不低于102.80%，归属比例80%[61] - 若预留授予限制性股票于2025年第三季度报告披露后授出，第一个归属期（2026年）业绩考核目标A：营业收入增长率不低于69.00%，归属比例100%；目标B：增长率不低于56.00%，归属比例80%[62] - 若预留授予限制性股票于2025年第三季度报告披露后授出，第二个归属期（2027年）业绩考核目标A：营业收入增长率不低于119.70%，归属比例100%；目标B：增长率不低于102.80%，归属比例80%[62] 股份回购情况 - 公司回购股份资金总额不低于5000万元且不超过1亿元，价格不超45元/股[32] - 截至2024年9月30日，累计回购股份204.62万股，占总股本1.4659%，成交金额5307.530542万元[32] 费用摊销 - 假设2024年11月底首次授予99万股限制性股票，预计摊销总费用1234.54万元，2024 - 2028年分别摊销56.20、674.45、343.85、141.08、18.96万元[79] 其他规定 - 激励对象资金来源为合法自筹资金[100] - 激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、担保或用于偿还债务，不享受投票权和表决权，不参与红利、股息分配[101] - 激励对象因本计划收益应按规定纳税，离职前需缴清未缴个税[101] - 若信息披露文件有虚假记载等，激励对象应返还本计划获得的全部利益[101]