股权激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量123万股，占公司股本总额0.88%[9] - 首次授予99万股，占公司股本总额0.71%，占拟授予总量80.49%[9] - 预留24万股，占公司股本总额0.17%，占拟授予总量19.51%[9] 激励对象 - 拟首次授予激励对象共28人，含3名外籍员工[12][27] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超60个月[12] - 股东大会通过后60日内首次授予权益并公告[14] - 股东大会通过后12个月内明确预留授予激励对象[14] 授予价格 - 限制性股票（含预留部分）授予价格为12.35元/股[12] 回购股份情况 - 拟以5000万元至1亿元自有资金回购股份，价格不超45元/股[32] - 截至2024年9月30日，累计回购204.62万股，占总股本1.4659%，成交金额5307.53万元[32] 归属安排 - 首次授予分三批归属，比例为40%、30%、30%[43] - 若预留2025年三季报前授出，分三批归属，比例40%、30%、30%[43] - 若预留2025年三季报后授出，分两批归属，比例50%、50%[43] 业绩考核目标 - 首次授予2025年营收增长率不低于30%，归属比例100%；不低于20%，归属比例80%[61] - 首次授予2026年营收增长率不低于69%，归属比例100%；不低于56%，归属比例80%[61] - 首次授予2027年营收增长率不低于119.7%，归属比例100%；不低于102.8%，归属比例80%[61] 费用摊销 - 假设2024年11月底首次授予99万股，预计摊销总费用1234.54万元，2024 - 2028年分别摊销56.20万元、674.45万元、343.85万元、141.08万元、18.96万元[79]