公司基本信息 - 公司股票代码为301230，在深交所创业板上市交易[7] - 公司注册资本为13958.6605万元[7] - 公司营业期限从2007年12月14日至无固定期限[7] 财务审计 - 立信对公司2023年度财务报告审计后出具标准无保留意见的《审计报告》[8] 股权激励计划 - 激励计划拟授予限制性股票总量123.00万股，占公司股本总额0.88%[9] - 首次授予限制性股票99.00万股，占公司股本总额0.71%，占拟授予总量80.49%[9] - 预留24.00万股限制性股票，占公司股本总额0.17%，占拟授予总量19.51%[9] - 核心技术（业务）骨干23人获授66.00万股，占授予总量53.66%，占公司股本总额0.47%[11] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例40%，第二个归属期30%，第三个归属期30%[11] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授出，归属比例同首次授予[12] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露后授出，第一个归属期归属比例50%，第二个归属期50%[12] - 首次授予限制性股票的授予价格为每股12.35元[13] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 激励计划首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[19] - 首次授予限制性股票第一个归属期，业绩考核目标A：2025年营业收入增长率不低于30.00%；目标B：不低于20.00%[21] - 首次授予限制性股票第二个归属期，业绩考核目标A：2026年营业收入增长率不低于69.00%；目标B：不低于56.00%[21] - 首次授予限制性股票第三个归属期，业绩考核目标A：2027年营业收入增长率不低于119.70%；目标B：不低于102.80%[21] - 若预留授予限制性股票于2025年第三季度报告披露前授出，考核年度及目标与首次授予部分一致[23] - 若预留授予限制性股票于2025年第三季度报告披露后授出，第一个归属期业绩考核目标A：2026年营业收入增长率不低于69.00%；目标B：不低于56.00%[23] - 若预留授予限制性股票于2025年第三季度报告披露后授出，第二个归属期业绩考核目标A：2027年营业收入增长率不低于119.70%；目标B：不低于102.80%[23] - 激励对象个人考核评价结果分五级，对应个人层面归属比例分别为100%、未提及、未提及、80%、0%[24] 会议审议 - 公司于2024年10月31日召开第三届董事会第二十次会议，审议通过激励计划相关议案[27] - 公司于2024年10月31日召开第三届监事会第十四次会议，审议通过激励计划相关议案并出具核查意见[27] 其他要求 - 激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[29] - 激励计划拟首次授予的激励对象总计28人[31] - 首次授予的激励对象包含3名外籍员工[31] - 激励对象公示期不少于10天[29][31] - 监事会需于股东大会审议本激励计划前5日披露审核及公示情况说明[29][32] - 公司需对内幕信息知情人在《激励计划（草案）》公告前6个月内买卖公司股票情况自查[29] - 公司股东大会审议通过激励计划后，需在60日内向激励对象授予限制性股票并完成公告[29] - 激励对象参与计划的资金为自筹资金，公司不为其提供财务资助[36] - 泓博医药具备实行本激励计划的主体资格和条件[44] - 本激励计划尚需继续履行相关法定程序并经公司股东大会审议通过后方可实施[44]