合规管理体系 - 实行公司本部和下属公司分级管理体系[8] - 董事会审议批准合规管理基本制度等[11] - 监事会监督董事和高级管理人员合规履职[13] - 经理层拟订并实施合规管理体系建设方案[14] - 公司主要负责人为合规管理第一责任人[16] - 法务部为合规管理牵头部门[21] 合规管理机制 - 建立健全合规管理协同运行机制[22] - 全体员工对自身行为合规性负责[23] - 突出重点领域、环节和人员防范风险[25] - 建立分级分类合规管理制度体系[33] - 将合规审查嵌入经营管理流程[34] - 建立合规风险识别评估预警机制和数据库[36] 合规管理措施 - 重大合规风险事件向市国资委报告[37] - 定期开展合规管理体系有效性评价[39] - 加强合规考核评价并作为员工考核依据[43] - 建立常态化合规培训机制[47]