员工持股计划 - 公司不存在禁止实施2024年员工持股计划的情形，内容符合规定[1] - 推出前召开职工代表大会并征询员工意见，决策程序合法[2] - 计划有利于公司发展，无损害公司及股东利益情况[2] - 拟定持有人符合规定，主体资格合法有效[2] - 三名监事参与，关联监事回避表决，提交股东大会审议[3]