员工持股计划参与人员 - 员工持股计划初始参与总人数不超过350人（不含受让预留份额对象）[22] - 员工持股计划中董事、监事、高级管理人员为12人[22] 员工持股计划资金与份额 - 资金总额不超过10000万元，每份1元，拟首次授予8000万份，预留2000万份，份数上限10000万份，融资与自筹资金比例不超过1:1[25][31] - 董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员12人，认购份额不超过2904万份，占比29.04%；其他人员认购份额不超过5096万份，占比50.96%[25] - 董事长周伟拟认购600万份，占比6.00%；总经理夏锡刚拟认购450万份，占比4.50%[26] - 预留份额2000万份，约占总份额20%，分配方案由董事会授权管理委员会确定[28] 股份回购情况 - 2024年2月审议通过回购议案，回购金额不低于3000万元且不超过6000万元，价格不超过12.71元/股[32] - 截至2024年4月1日，第一次回购股份531.99万股，占总股本1.95%，成交总金额3998.2847万元[33] - 2024年5月再次审议通过回购议案，回购金额不低于3000万元且不超过6000万元，价格不超过10.79元/股[33] - 截至2024年11月7日，第二次回购股份743.78万股，占总股本2.73%，成交总金额5996.8324万元[34] - 截至2024年11月7日，回购专用证券账户共有股份1275.77万股，占总股本4.68%[34] 员工持股计划价格与期限 - 购买公司回购股份价格为7.83元/股，为回购均价[38] - 存续期不超过84个月[40] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后可延长存续期[41] 员工持股计划解锁安排 - 首次授予及预留部分的股票自过户之日起24个月后分四期解锁，每期解锁比例为25%[43][44] 员工持股计划管理与决策 - 内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[47] - 持有人会议审议内容包括选举罢免管理委员会委员等多项事项[50][51] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过，员工持股计划的变更、延长等规定需2/3以上份额同意[54] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人临时会议，持有人会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[57] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由管理委员会全体委员过半数选举产生[59] - 1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在接到提议后5个工作日内召集和主持[65] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[67][68] 员工持股计划其他规定 - 资产独立于公司固有资产，公司不得侵占、挪用或混同[73] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[82] - 存续期届满后自行终止，也可提前或延长存续期，提前或延长需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[83] - 管理委员会应于员工持股计划终止日后60个工作日内完成清算并分配权益[85] - 出现特定情形，管理委员会有权取消持有人资格并处置其份额[86] - 若持有人因违规等行为导致职务变更或劳动关系解除，管理委员会有权取消其参与资格，已解锁份额对应标的股票择机出售清算，未解锁份额强制收回[88] - 员工持股计划所持标的股票全部出售或过户且清算分配完毕，经持有人会议审议通过可提前终止[91] - 员工持股计划涉及标的股票规模不超过1275.77万股，占公司目前股份总数27257.003万股的4.68%[98] - 实施后，公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%[98]