激励计划时间线 - 2024年9月26日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2024年9月27日至10月6日，对拟首次授予的激励对象名单进行内部公示[5] - 2024年10月14日，股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年10月14日，董事会和监事会审议通过调整及首次授予限制性股票的议案[7] - 2024年11月20日，确定预留授予日并授予预留部分限制性股票[3][8][13] 授予情况 - 授予A类激励对象17.85万股，授予人数4人，授予价格44.26元/股[13] - 本次预留授予限制性股票数量占激励计划授予总量的3.97%，占总股本的0.20%[17] - 剩余预留部分限制性股票数量为710,170股，占激励计划授予总量的15.78%，占总股本的0.79%[17] 激励计划规则 - 有效期最长不超过60个月，预留授予的限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属，前两个归属期归属比例均为50%[13][18] - 全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过提交股东大会时公司股本总额的20.00%[18] - 预留授予激励对象不包括特定股东及其亲属、独立董事、监事[18] 费用相关 - 本次激励计划预留授予需摊销总费用为497.09万元[29] - 2024年需摊销费用为43.41万元[29] - 2025年需摊销费用为343.27万元[29] - 2026年需摊销费用为110.41万元[29] 模型计算 - 选择Black - Scholes模型计算限制性股票公允价值，基准日为2024年11月20日[25] - 计算模型参数：标的股价71.68元/股，有效期12个月、24个月，历史波动率19.4687%、16.0634%，无风险利率1.348%、1.3974%，股息率0.4838%[25]