激励计划授予情况 - 2022年拟授予权益不超32.8万股，占股本总额0.315%[5][6] - 首次授予26.8万股，占股本0.258%，占拟授予权益81.71%[6] - 预留授予6万股，占股本0.058%，占拟授予权益18.29%[6] - 2022年12月16日以33.40元/股向12人授予26.8万股[11] - 2023年6月26日调整预留授予价为33.22元/股，授予4.5万股[12] - 2023年8月28日以33.22元/股向1人授予1.50万股[13][14] 激励计划归属与作废 - 2024年11月18日为9名首次、2名预留对象办理归属事宜[15] - 2024年11月22日调整授予价为32.95元/股[16] - 2024年11月22日作废8.4万股已获授未归属股票[16] 权益分派 - 2022年度以总股本10400万股为基数，每10股派1.80元[19] - 2023年度以总股本10400万股为基数，每10股派2.70元[19] 业绩考核 - 2023年净利润增长率不低于15%或焊带出货量增长率不低于30%[31] - 2023年剔除费用后扣非净利润144061714.64元，增长50.59%[32] - 公司层面可归属比例100%[32] - 个人绩效不同对应归属比例不同[34] - 2023年首次授予9人、预留授予2人考核优秀/良好，归属比例100%[35][36]