激励计划基本情况 - 2024年限制性股票激励计划拟授予4700万股，占草案公告时公司股本总额79010.8769万股的5.95%[16] - 首次授予4100万股，占草案公告时公司股本总额的5.19%，占拟授予总额的87.23%[16] - 预留授予600万股，占草案公告时公司股本总额的0.76%，占拟授予总额的12.77%[16] - 激励计划有效期最长不超过60个月[17] - 限制性股票授予价格为每股1.00元[31] 激励对象及获授情况 - 拟首次授予激励对象195人[14] - 董事长等6位高管共获授1490万股，占本计划拟授予权益总量的31.7%[14] - 其他核心技术（业务）骨干189人获授2610万股，占本计划拟授予权益总量的55.53%[14] 限售期与解除限售比例 - 首次授予限售期为15、27、39个月，预留授予为12、24个月[20] - 首次授予三个解除限售期比例分别为50%、30%、20%[20][21] - 预留授予分两期，每期解除限售比例均为50%[46] 业绩考核目标 - 首次授予考核年度为2025 - 2027年，有净利润和营收增长率目标[27] - 预留授予按授予时间不同有不同考核年度和目标[28] 解除限售比例计算 - 公司层面按净利润和营收增长率确定解除限售比例[28] - 个人层面按考核分数确定解除限售比例[30] - 激励对象当年实际解除限售股票数量按公式计算[30] 其他要点 - 激励计划实施需经股东大会决议批准[54] - 限制性股票按授予时公允价值在生效期内摊销计入会计报表[48]