激励计划时间线 - 2024年10月7日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年10月9 - 18日内部公示激励对象名单[10] - 2024年10月22日披露激励对象名单公示情况及自查报告[11] - 2024年10月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年10月30日董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[11] 激励计划数据 - 拟授予股票期权数量1067.00万份不变，首次授予1067.00万份[13][19] - 激励对象人数由222人调整为221人，首次授予221人[13][21] - 行权价格4.13元/股[18] - 国内业务条线核心员工获授占授予总量88.92%，占股本总额1.81%[21] 激励计划条件与期限 - 授予需满足近一年财报无否定或无法表示意见审计报告等条件[15] - 有效期最长不超过48个月[22] 行权安排 - 第一个行权期行权比例为50%，第二个行权期50%[23] - 以2023年境内营收为基数，2025年增长率不低于50.00%，2026年不低于60.00%[26] - 个人绩效A、B时可行权比例100%，C时60%，D时0%[28] 顾问意见 - 独立财务顾问认为公司和激励对象符合授予条件，调整及首次授予事项合规[30]