激励计划时间线 - 2022年10月13日审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年10月14 - 23日公示首次授予激励对象[14] - 2022年10月31日股东大会通过激励计划议案[14] - 2022年11月21日调整首次授予名单及数量[15] - 2022年11月21日为首次授予日[16] - 2023年8月28日为预留授予日[16] - 2024年8月28日进入预留授予部分第一个归属期[21] - 2024年11月21日进入首次授予部分第二个归属期[19] 激励对象与授予情况 - 首次授予123名激励对象1910万股[16] - 预留授予35名激励对象300万股[16] - 首次授予110名中3人离职，107人绩效优秀[20] - 预留授予35名中1人离职，1人绩效良[22][23] - 首次授予归属数量513万股，107人，价格2.36元/股[24] - 预留授予归属数量131.7万股，34人，价格2.36元/股[25] 业绩数据 - 2023年净利润1.140722327亿元[20][22] - 2024年净利润1.197838119亿元，较2021年增长33.49%[20][22] 业绩考核 - 首次授予第二个归属期2023年净利润增长率目标不低于24%[20] - 预留授予第一个归属期2023年目标不低于24%，2024年不低于36%[22] 其他 - 董事会同意作废102.30万股未归属限制性股票[26] - 独立财务顾问认为符合归属条件[27] - 需进行信息披露和办理后续手续[28]