激励计划股份情况 - 激励计划拟授予限制性股票106.00万股，占公司股份总额1.04%[9][32] - 首次授予84.80万股，占公司股份总额0.83%[9] - 预留21.20万股，占公司股份总额0.21%，占拟授予股份总额20.00%[9] 激励对象情况 - 首次授予激励对象为78人[9][24] - 激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及技术（业务）骨干（不包括独立董事、监事）[23] 授予价格与资金 - 首次授予的限制性股票授予价格为15.73元/股[11][46] - 预留授予限制性股票授予价格为15.73元/股[48] - 公司回购股份价格上限为64.23元/股，回购资金总额不低于3000万元且不超过6000万元[30] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[11][36] - 自股东大会审议通过60日内，公司需向激励对象权益授予并公告[13] - 公司应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留授予的激励对象[13] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票2025年业绩考核目标A：以2024年营业收入为基数，增长率不低于20.00%；目标B：增长率不低于15.00%[53] - 2026年业绩考核目标A：以2024年营业收入为基数，增长率不低于44.00%；目标B：增长率不低于32.25%[53] - 2027年业绩考核目标A：以2024年营业收入为基数，增长率不低于72.80%；目标B：增长率不低于52.10%[53] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[39] - 若预留部分在2025年三季报披露前授出，归属安排与首次授予一致；若在披露后授出，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[39][40] 其他数据 - 截至2024年10月28日，公司回购股份106.00万股，占总股本1.04%，成交总金额3520.98万元[31] - 预计授予的权益费用总额为1381.05万元[68] - 假设2025年2月1日授予，2025 - 2028年首次授予限制性股票成本摊销分别为812.66万元、395.27万元、161.13万元、11.99万元[68] - 标的股价为31.16元（2024年12月27日收盘价）[67] - 历史波动率分别为39.86%、30.48%和29.23%[68] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[68] - 股息率为0%[68]