激励计划授予信息 - 2024年12月24日为第二类限制性股票预留授予日和股票期权预留授权日[3] - 向19名激励对象授予43.00万股第二类限制性股票和87.00万份股票期权[3] - 第二类限制性股票预留授予价格为22.26元/股，股票期权预留行权价格为31.79元/股[4] 激励计划审议情况 - 2023年12月7日，公司召开第三届董事会第二十二次会议审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年12月25日，公司召开2023年第五次临时股东大会，审议并通过激励计划相关议案[5] 激励计划调整与占比 - 首次授予激励对象由196人调整为195人，首次授予的第二类限制性股票和股票期权总数量不变[6] - 预留授予第二类限制性股票数量43.00万股，约占公司股本总额的0.26%；预留授予股票期权87.00万份，约占公司股本总额的0.52%[11] 激励计划有效期与归属行权 - 激励计划有效期自首次授予日/授权日起至全部归属/行权或作废失效/注销完毕之日止，最长不超过64个月[11] - 第二类限制性股票和股票期权预留授予分两个归属/行权期，比例均为50%[12] 业绩考核目标 - 2025年营业收入触发值32亿元，目标值35亿元；2026年触发值60亿元，目标值65亿元[15][16] 费用摊销 - 预留授予第二类限制性股票43.00万股，预摊销总费用54.61万元，2024 - 2027年分别摊销0.59万元、31.01万元、18.84万元、4.17万元[22] - 预留授予股票期权87.00万份，预摊销总费用25.67万元，2024 - 2027年分别摊销0.27万元、14.08万元、9.15万元、2.17万元[22] 其他要点 - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税资金全部自筹，公司不提供财务资助[24] - 本次激励无董事、高级管理人员参与[25] - 公司激励计划筹得资金用于补充流动资金[26]