激励计划授予情况 - 2024年12月12日为预留授予日，向33名激励对象授予30.00万股限制性股票，授予价格16.10元/股[3][18][19] - 预留授予数量约占2023年草案公告日公司股本总额2.40亿股的0.13%[4] 激励计划时间线 - 2023年12月13日，董事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年12月14 - 23日，首次授予激励对象名单内部公示，监事会无异议[6] - 2023年12月29日，股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年1月22日，董事会与监事会审议通过首次授予限制性股票议案[7] 权益分派与价格调整 - 2024年7月24日，实施2023年年度权益分派，每股派现金红利0.07323元（含税）[8] - 授予价格从16.17元/股调整为16.10元/股[8] 激励计划参数 - 激励计划有效期最长不超过72个月[13] - 预留授予限制性股票分三个归属期，比例为33%、33%、34%[14] 费用摊销 - 预留授予30.00万股限制性股票需摊销总费用408.93万元，2024 - 2027年分别摊销10.85、253.90、102.30、41.88万元[23] 合规情况 - 律师认为本次调整及授予获必要批准和授权，符合规定[25] - 截至报告出具日，激励计划预留授予相关事项已取得必要批准与授权[26]