员工持股计划规模 - 设立规模不超过6300万元，份额不超过6300万份，每份1元[10][23] 人员认购情况 - 董监高5人认购金额合计不低于2300万元，占比不低于36.51%[23] - 其他员工不超过300人，认购金额合计不超过4000万元，占比不超过63.49%[23] 股份回购情况 - 截至2020年9月30日，累计回购股份1994900股，占总股本1.25%，支付总金额74500905元[11][26] 持股计划价格 - 受让回购股票价格为31.54元/股[12][26] 持股计划期限 - 锁定期为36个月，存续期为48个月[13][28][41] 持股计划变更与延长 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[28] - 存续期延长须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额审议同意并经董事会审议通过[13][29][47] 持有人会议规则 - 持有人代表应提前5日书面通知全体持有人[33] - 单独或合计持有30%以上份额的员工可在召开前3日提交临时提案[34] - 应有合计持有1/3以上份额的持有人出席方可举行[35] - 单独或合计持有10%及以上份额的持有人有权提名代表候选人[36] - 召集人应在会议召开前5个工作日发出通知，代表人候选人提名征集至会议召开前1天截止[36] 其他规定 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[11][24] - 资金来源为员工合法薪酬和自筹资金，公司不提供财务资助或贷款担保[10] - 经公司股东大会非关联股东以普通决议方式表决通过方可实施[13] - 资产由公司股票权益、现金存款、银行利息和其他投资资产构成[40] - 在公司年度报告、半年度报告公告前15日内不得买卖公司股票[42] - 在公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内不得买卖公司股票[42] - 存续期内公司融资时由持有人会议决定是否参与及参与方式[43] - 员工自认购之日起原则上应在公司继续任职满2年，未满两年视为自动放弃资格[45] - 存续期届满或提前终止后30个工作日内完成清算并分配剩余资产[47] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[48]