员工持股计划规模 - 设立规模不超过6300万元，计划份额不超过6300万份，每份1元[10] 股份回购情况 - 截至2020年9月30日，累计回购股份1994900股，占总股本1.25%，支付总金额74500905元[11] 员工持股计划价格 - 购买回购股票价格为31.54元/股[12][25] 员工持股计划期限 - 存续期限48个月，前36个月为锁定期，后12个月为减持期[13] - 锁定期自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算[26] - 存续期自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算[26] 员工认购情况 - 董事、监事和高级管理人员5人参与认购，金额不低于2300万元，比例不低于36.51%[21] - 其他员工不超过300人，认购金额不超过4000万元，比例不超过63.49%[21] 员工持股计划限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[11] - 单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超公司股本总额1%[11] 员工持股计划实施条件 - 须经公司股东大会非关联股东以普通决议方式表决通过方可实施[13] 员工持股计划变更与延长 - 存续期届满前，变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[26] - 存续期届满前，延长须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额审议同意并提交公司董事会审议通过[26] 员工任职要求 - 员工自认购“员工持股计划”之日起，原则上应在公司继续任职满2年，未满两年视为自动放弃持有人资格[33] 员工持股计划提前终止与清算 - 锁定期届满后，若资产全部为货币资金，经持有人会议审议通过，本计划可提前终止[35] - 存续期可在届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后延长[35] - 存续期届满或提前终止后30个工作日内完成清算，并按持有人所持员工持股计划份额占总份额的比例分配剩余资产[35] 员工持股计划公告与费用 - 董事会在审议通过本计划草案后的2个交易日内公告相关内容[36] - 费用由员工个人承担[38] 员工持股计划生效与解释 - 由公司董事会组织拟订，经股东大会审议批准后生效[38] - 由公司董事会负责解释[38]