股权激励基本情况 - 2022年股权激励计划授予股票权益不超165,473,800份，首次授予815人132,473,800份，预留授予33,000,000份[3] - 首次授予和预留授予行权价格均为5.71元/份[3] - 首次授予期权行权比例依次为40%、20%、20%、20%，预留授予为33%、33%、34%[3] 行权条件 - 首次授予期权第一个行权期以2021年为基数，2022年净利润增长率不低于24%或营业收入增长率不低于12%[4][5] - 首次授予期权第二个行权期以2021年为基数，2023年净利润增长率不低于66%或营业收入增长率不低于36%[5] 人员与数量调整 - 2022年11月25日激励对象由815名调为812名，首次授予股票期权数量由13247.38万份调为13173.28万份[11] - 2023年9月20日向210名激励对象授予1947.86万份股票期权，剩余1352.14万份预留股票期权作废[13] 行权价格调整 - 2023年因权益分派方案，股票期权行权价格由5.71元调为5.7元[12] - 2024年6月因权益分派方案，股票期权行权价格由5.7元/份调为5.68元/份[14] 注销与可行权情况 - 2023年12月注销首次授予尚未行权股票期权385.5968万份，786名激励对象可行权4979.6672万份，行权价5.7元/份[13] - 2024年10月注销预留授予尚未行权股票期权182.8714万份，194名激励对象可行权556.7642万份，行权价5.68元/份[15] - 2024年12月注销首次授予尚未行权股票期权704.3206万份，731名激励对象可行权2296.0994万份，行权价5.68元/份[16] 第二个行权期情况 - 首次授予期权第二个行权期于2024年11月25日开始，行权比例为20%[18] - 公司2021年净利润为3.1480952052亿元，2023年净利润为5.2439458569亿元，较2021年增长66.58%[19] - 公司满足首次授予期权第二个行权期的行权条件[19] - 731名激励对象可行权22,960,994份，78名激励对象注销1,346,986份[20] - 董事、总裁王涛可行权250,000份，占比1.09%[22] - 董事、高级副总裁靳茂可行权240,000份，占比1.05%[22] - 高级副总裁孙嘉明可行权150,000份，占比0.65%[22] - 财务总监王利可行权120,000份，占比0.52%[22] - 高级副总裁、董事会秘书徐子同可行权120,000份，占比0.52%[22] - 中层管理人员、核心技术（业务）人员（726人）可行权22,080,994份，占比96.17%[22] - 第二个行权期实际可行权期间为2024年12月18日至2025年11月24日[22]