ESG管理 - 制定ESG管理制度推动可持续发展[2] - 定期评估ESG职责履行情况并自愿披露报告[5] - 董事会是ESG管理领导和决策机构[10] 组织架构 - ESG管理领导工作组由董事长任组长[10] - 各部门及子公司提交ESG工作目标进度[11] 沟通机制 - 建立与利益相关方信息沟通机制[13] 战略与治理 - 制定可持续发展战略实现双赢[15] - 完善治理结构公平对待股东[18] - 制定稳定利润分配政策回报股东[18] 供应链与客户 - 建立供应商管理体系确保供应链合规[20][21] - 建立客户沟通渠道和满意度测评机制[21] 员工权益 - 依法保护职工权益建立完善用人制度[23] - 为职工提供安全健康环境[25] - 建立员工培训和晋升体系[25] 安全生产 - 建立安全生产责任制度落实责任到人[27] - 加大安全生产投入排查隐患并培训[27] - 建立事故应急预警和报告机制[27][28] 公益活动 - 积极参加公益活动跟踪慈善项目实施情况[30] 综合职责 - 履行ESG职责编制并自愿披露报告[32]