激励计划基本信息 - 本激励计划首次授予激励对象110人，涉及标的股票276.05万股，占公告日股本总额1.19%[4] - 激励计划考核年度为2023 - 2025年[8] - 公司全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超提交股东大会审议时公司股本总额的20%[23] 授予与调整情况 - 2023年10月19日首次授予109名激励对象249.90万股，授予价11.48元/股[14] - 2024年8月19日授予价格由11.48元调为11.28元，授予18名激励对象25.15万股[15] - 2023年首次授予激励对象人数由110人调为109人，权益数量由250.9万股调为249.9万股[17] 业绩目标与实际情况 - 以2022年为基数，2023年营收增长率目标50%，实际59.11%[20] - 以2022年为基数，2023年净利润增长率目标90%，实际97.49%[20] - 首次授予限制性股票2024年营收增长率目标120%，净利润增长率目标200%[8] - 首次授予限制性股票2025年营收增长率目标180%，净利润增长率目标300%[8] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2024年10月19日至2025年10月18日，归属比例30%[20] - 首次授予部分第一个归属期可归属人数104人，可归属数量73.89万股，占总股本0.32%[22] - 戴立中等3人各获授90,000股，本次各可归属27,000股[23] - 王劲舒获授50,000股，本次可归属15,000股[23] - 其他97人获授1,573,000股，本次可归属471,900股[23] 考核与审批 - 公司层面归属比例达100%[20] - 104名激励对象2023年个人绩效考核A级，个人层面归属比例100%[21] - 监事会同意为104名激励对象办理首次授予部分第一个归属期归属事宜[28] - 独立董事同意为104名符合归属资格的激励对象办理归属事宜[29] - 公司本次归属尚需向深交所、中国结算申请办理后续手续并信息披露[31]