激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予限制性股票575.00万股，占草案公布日公司股本总额3.75%[4] - 首次授予460.00万股，占3.00%、总数80.00%，预留授予115.00万股，占0.75%、总数20.00%[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月[6] - 首次授予限制性股票三个归属期归属比例为30%、40%、30%，预留部分两个归属期归属比例均为50%[7] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票三个归属期业绩考核目标为2022 - 2024年营业收入较2021年增长率不低于10%、25%、35%[8] - 预留授予部分两个归属期业绩考核目标为2023年营业收入达35.00亿元、2024年达40.00亿元[9] 授予情况 - 2022年10月21日为首次授予日，向50名激励对象授予413.50万股限制性股票，占授予日公司股本总额2.69%[15][18][20][21] - 2023年9月28日为预留授予日，向5名激励对象授予14.00万股第二类限制性股票，授予价格6.27元/股，占授予日公司股本总额0.09%[16][18][20][23] - 董事长王健坤获授120.00万股，占本激励计划授出权益数量23.22%，占授予日公司股本总额比例0.78%[22] - 董事、总经理王丽卿获授60.00万股，占本激励计划授出权益数量11.61%，占授予日公司股本总额比例0.39%[22] 调整与作废情况 - 2022年因2名激励对象离职等，取消授予46.50万股第二类限制性股票，首次授予激励对象人数由52名调整为50名[25] - 2023年因3名激励对象离职等，作废10.2368万股已授予尚未归属的限制性股票，首次授予部分第一个归属期激励对象人数由50人调整为47人[26] - 因1名激励对象离职，首次授予部分第二个归属期激励对象人数由47人调整为46人[27] - 首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期共21名激励对象因考核原因，6.3171万股限制性股票将被作废[27][28] 本次归属情况 - 本次实际归属人数为44人，其中首次授予部分39人，预留授予部分5人[2] - 本次第二类限制性股票归属数量为50.4829万股，占当前公司总股本0.2813%，首次授予部分拟归属44.3419万股，预留授予部分拟归属6.1410万股[2] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2024年11月11日[2] - 首次授予第一类激励对象的限制性股票授予价格为每股8.78元，首次授予第二类及预留部分授予价格为每股6.27元[3] 业绩情况 - 以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于10%，2023年增长率为2037.94%，2024年增长率不低于35%[34] - 2023年公司营业收入为92.94亿元，2023年预留授予归属期公司营业收入需达35.00亿元，2024年需达40.00亿元[34] 资金与股本情况 - 截至2024年10月31日，公司收到44名激励对象缴纳的限制性股票认购款3165277.83元，其中计入股本504829元，计入资本公积2660448.83元[41] - 公司本次增资前注册资本和股本均为179484932元，截至2024年10月31日，变更后的累计注册资本和股本均为179989761元[41] - 本次行权募集资金全部用于补充公司流动资金[43] - 本次归属限制性股票504829股，归属完成后总股本将由179484932股增加至179989761股[45] 股份变动情况 - 有限售条件流通股变动前数量为24231615股，占比13.50%，变动后数量为24231615股，占比13.46%[46] - 无限售条件流通股变动前数量为155253317股，占比86.50%，本次增加504829股，变动后数量为155758146股，占比86.54%[46] - 总股本变动前数量为179484932股，占比100.00%，本次增加504829股，变动后数量为179989761股，占比100.00%[46] 其他 - 控股股东及股东拟转让1346.137万股股份（占总股本7.5000%）给彭德建先生[28] - 7名董事等激励对象首次授予部分第二个归属期股票归属事宜暂缓办理[28]