激励计划股份情况 - 2024年股票期权激励计划拟授予3600万股，占2024年11月29日总股本2.95%[3] - 首次授予3240万股，占总股本2.66%，占激励计划拟授予总数90.00%[3] - 预留360万股，占总股本0.30%，占激励计划拟授予总数10.00%[3] 历史业绩数据 - 2023 - 2021年净利润分别为508972383.37元、804285914.70元、860348555.40元[7] - 2023 - 2021年营业收入分别为10972517224.65元、11880145158.25元、11296737387.04元，增长率分别为 - 7.64%、5.16%、10.96%[7] - 2023 - 2021年资产负债率分别为68.58%、71.32%、73.90%[7] 激励对象情况 - 激励对象共计457人，包括全职董事、核心管理人员等[10] - 董事、总裁黄炜获授股票期权84万股，占授予总数2.33%，占公司当前总股本0.07%[13] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月，等待期24个月[16] - 股票期权授予日起满24个月后分三期行权，预留部分授予时间不同行权比例有差异[18][19] 行权价格与考核指标 - 激励计划股票期权行权价格为12.23元/股，预留部分相同[21] - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，各年度营业收入增长率不低于10%，加权平均净资产收益率不低于10%且不低于对标企业75分位值，持有人绩效考核B（含）以上[23][24] 费用与实施条件 - 激励计划需摊销总费用4420.85万元，2024 - 2028年分别摊销41.35、1488.50、1473.46、934.23、483.31万元[33] - 激励计划经相关主管部门批准、股东会审议通过，公示激励对象名单不少于10天后方可实施[35] 终止与争议解决 - 多种情形下激励计划终止实施，如财务报告内控审计意见不符、未按规定利润分配等[44] - 公司与激励对象争议先协商或经薪酬与考核委员会调解，不成则诉讼解决[47]