员工持股计划 - 公司不存在禁止实施2024年员工持股计划的情形[1] - 《公司<2024年员工持股计划（草案）>》内容合规[1] - 公司召开职工代表大会征求2024年员工持股计划意见[2] - 2024年员工持股计划审议程序合规，股东会审议通过后实施[2] 股票期权激励计划 - 公司具备实施2024年股票期权激励计划的主体资格[3] - 《2024年股票期权激励计划（草案）》及其摘要内容合规[4] - 2024年股票期权激励计划激励对象符合条件[4] - 2024年股票期权激励计划实施程序合规，经批准和股东大会审议通过后实施[4]