员工持股计划规模 - 涉及标的股票数量不超过751万股，参加员工不超463人，任一持有人认购份额占2024年11月29日总股本比例不超1%[5] - 初始拟募集资金总额不超过6,466.11万元[6] 股份回购情况 - 截至2024年4月13日，累计回购股份7,510,000股，占当时总股本比例0.69%，支付总金额92,352,131.93元[7] 员工持股计划时间安排 - 存续期为48个月，单次延长期限不超6个月，延长次数最多2次[8] - 所获标的股票锁定期为12个月[9] 解锁条件 - 2025年公司加权平均净资产收益率不低于10%且不低于对标企业75分位值，持有人绩效考核B（含）以上，解锁比例为100%，否则为0%[9] 管理相关 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[11] - 持有人会议选举产生管理委员会，监督日常管理并代表参与人行使股东权利[11] - 董事会负责拟定和修改草案并办理其他相关事宜[12] 会议规则 - 持有人会议提前3日书面通知全体持有人，遇紧急情况可口头通知[17] - 持有人会议每项决议经出席有效表决权1/2以上通过，存续期延长需2/3以上通过[17][19] - 管理委员会由5名委员组成，主任由管委会成员1/2以上选举产生[21] - 管委会委员变动需经出席持有人会议有效表决权1/2以上通过[21] - 管委会会议提前2日通知委员，1/2以上委员出席方可召开，决议需1/2以上委员通过[23] 变更与处置 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[25] - 存续期内，持有人职务变更等5种情形权益不变更[29][30] - 存续期内，持有人与公司劳动关系终止等情形，公司以个人出资金额全部回购股份[30] 资产与分配 - 资产构成包括公司股票权益、现金存款及利息、资金管理收益等[27] - 锁定期满至存续期届满前，管理方根据管委会书面授权出售标的股票[31] - 锁定期满后，管委会决定依法扣除税费后按持有人份额分配，股票全部出售且资产清算分配完毕则计划终止[32] - 存续期满不展期，管委会或其授权管理方进行资产清算，15个工作日内完成并按预分配比例分配[32] 其他 - 董事会办公室为员工持股计划管理方[29] - 未约定事项，份额处置方式由公司与管委会协商确定[32] - 公司股东会审议通过《员工持股计划(草案)》及本办法后，办法生效施行[34] - 办法未尽事宜，由公司董事会、管委会和持有人另行协商解决[35] - 办法由公司董事会负责解释[35] - 持有人因受到刑事处罚等多种情形不再符合参与资格，日期为对应情形发生当日[31] - 因相关规定难以按常规处置时，管委会结合规定确定合理处置方法，持有人应遵守[31]