员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过463人，其中全职董事和高管9人拟认购104万股，占总数量13.85%[8][26] - 拟筹集资金总额不超过6428.56万元[8] - 涉及标的股票数量不超过751万股，约占2024年11月29日总股本0.62%[8][26][31] - 公司截至2024年11月29日总股本为1219603479股[8] 股份相关限制 - 任何员工所获股份权益对应股票总数累计不超公司2024年11月29日总股本1%[8] - 员工持股计划实施后，已设立并存续的员工持股计划所持股票总数累计不超公司2024年11月29日总股本10%[10] 时间安排 - 存续期为48个月，单次延长期限不超6个月，延长次数最多两次[10][35] - 标的股票锁定期为12个月[10][36] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立员工持股计划管理委员会[10] - 内部最高管理权力机构为持有人会议[42] - 董事会负责拟定和修改草案，在股东会授权范围内办理相关事宜[42] 考核与解锁 - 2025年公司年加权平均净资产收益率不低于10%且不低于对标企业75分位值，持有人绩效考核B（含）以上，解锁比例100%，否则为0%[37] 其他规定 - 受让价格为8.56元/股，不低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价的70%[33] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[39] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经公司董事会审议通过[52] - 存续期内，参与人预期份额不得质押等，除约定外不得要求分配资产[54] - 公司董事会办公室为员工持股计划管理方[54] - 存续期满不展期，管理委员会或其授权管理方15个工作日内完成清算并分配[56] - 若持有人严重损害公司利益或声誉，董事会可取消其资格并按规定处置份额[59] - 公司需真实、准确、完整、及时履行员工持股计划信息披露义务[60]