激励计划授予信息 - 2024年12月25日为授予日，以13.34元/股向83名激励对象授予200.00万股限制性股票[3][18] - 限制性股票授予数量占公司目前股本总额12,000.00万股的1.67%[4] 激励计划流程 - 2024年11月29日，相关会议审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2024年12月3 - 12日，公司内部对激励对象公示，监事会无异议[5] - 2024年12月18日，临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年12月25日，相关会议审议通过授予限制性股票议案[6] 激励计划规则 - 激励计划有效期自授予日起最长不超过36个月[11] - 限制性股票归属日不得在公司年报、半年报公告前15日内等期间[11] - 本次激励计划授予的是第二类限制性股票[4] - 股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票[11] - 限制性股票分两个归属期，每个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例均为50%[13] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[14] 激励对象获授情况 - 诸渊臻获授8.00万股，占授予总数4.00%，占授予日公司股本总额0.07%[15] - 莫凑全获授6.00万股，占授予总数3.00%，占授予日公司股本总额0.05%[15] - 陈艳获授8.00万股，占授予总数4.00%，占授予日公司股本总额0.07%[15] - 其他核心员工（80人）获授178.00万股，占授予总数89.00%，占授予日公司股本总额1.48%[15] 费用相关 - 公司选择Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值，授予日收盘价为14.57元/股[19][20] - 历史波动率分别为19.97%（12个月）、16.27%（24个月），无风险利率分别为1.5%（1年期）、2.1%（2年期）[20] - 本次激励计划需摊销总费用429.96万元，2024年摊销26.08万元，2025年摊销296.63万元，2026年摊销107.25万元[20] 激励计划影响 - 限制性股票费用摊销对有效期内各年净利润有影响[21] - 激励计划实施后将提升员工凝聚力和团队稳定性[21] - 激励计划实施后将激发管理团队积极性[21] - 激励计划实施后将提高经营效率[21] - 激励计划实施后对公司长期业绩提升有积极作用[21] 授予合规情况 - 公司本次授予已取得现阶段必要批准和授权[22] - 本次授予的授予条件已经成就[22] - 本次限制性股票激励计划的授予日、授予对象及授予数量、授予价格均符合规定[23]