限制性股票授予 - 2024年11月7日向75名激励对象授予112.00万股预留限制性股票，授予价格37.06元/股[3] - 首次授予日为2023年11月24日，首次授予价格52.33元/股[3] - 董事长/总裁刘圣获授320,000股，占授予总量4.01%，占当时总股本比例0.040%[4] - 董事/副总裁/财务总监王晓丽获授250,000股，占授予总量3.13%，占当时总股本比例0.031%[4] - 副总裁/董事会秘书王军获授220,000股，占授予总量2.75%，占当时总股本比例0.027%[4] - 核心业务人员YU RANG - CHEN（美国）获授210,000股预留限制性股票，占预留部分18.75%，占当前总股本比例0.0187%[6] - 核心技术人员NG KAY SEAH（马来西亚）获授170,000股预留限制性股票，占预留部分15.18%，占当前总股本比例0.0152%[6] - 其他中层管理人员等70人获授5,160,000股，占授予总量64.61%，占当时总股本比例0.643%[6] - 其他中层管理人员等56人获授647,000股预留限制性股票，占预留部分57.77%，占当前总股本比例0.0577%[7] 归属期与业绩考核 - 首次授予限制性股票分四个归属期，比例为20%、25%、25%、30%[8] - 预留限制性股票分三个归属期，比例为30%、30%、40%[9] - 公司层面（不含苏州旭创）首次授予部分2024年营业收入不低于147亿元或净利润不低于26.60亿元[10] - 公司层面（不含苏州旭创）首次授予部分截至2025年营业收入累计不低于330亿元或净利润累计不低于56.60亿元[10] - 苏州旭创层面首次授予部分截至2024年营业收入累计不低于135亿元或净利润累计不低于26.50亿元[11] - 苏州旭创层面首次授予部分截至2025年营业收入累计不低于305亿元或净利润累计不低于56.20亿元[11] - 个人绩效考核A、B档归属比例100%，C档50%，D、E档0%[14] - 若公司层面业绩考核不达标，对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属[12] 时间节点与费用 - 2023年10月20日公司召开会议审议通过激励计划草案等议案[15] - 2023年10月27日公司召开会议审议通过激励计划草案修订稿等议案[15] - 2023年11月8日公司召开2023年第四次临时股东大会，审议通过第三期限制性股票激励计划相关议案[17] - 2023年11月23日公司调整首次授予激励对象为107名，授予数量为718.60万股，授予日为2023年11月24日[18] - 2024年11月7日公司调整预留部分股票数量为112.00万股，授予价格为37.06元/股，授予日为2024年11月7日，激励对象75名[19] - 本次激励计划股份支付费用2024 - 2028年分别为931万元、5587万元、4335万元、2300万元、759万元，合计13913万元[24] 相关意见 - 监事会认为预留部分激励对象主体资格合法有效，同意以2024年11月7日为授予日授予112.00万股[26] - 上海泽昌律所认为本次激励计划预留部分相关事项合法有效[27] - 独立财务顾问认为本次限制性股票股权激励计划调整和授予符合规定[28]