员工持股计划基本情况 - 第四期员工持股计划持有人不超100人[17] - 员工持股计划持股规模不超2980万股，约占公司现有股本总额的1.75%[20] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%[20] - 单个员工所持本次员工持股计划份额对应股票总数累计不超公司股本总额的1%[20] - 员工持股计划存续期为36个月[22] 股票回购与过户 - 公司累计回购股票2980万股，成交总金额为99916654.12元[19] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[10] - 公司完成过户至员工持股计划名下2个交易日内披露情况[12] 股票解锁 - 员工持股计划所获标的股票分二期解锁，解锁时点为过户满12个月、24个月，最长锁定期24个月[23] - 每期解锁标的股票比例各为50%[23] 持有人会议 - 单独或合计持有三分之一（不含）以上份额的持有人可提议召开持有人会议[28] - 单独或合计持有20%（不含）以上份额的持有人可在会前3个工作日提交临时提案[28] - 会议召集人应提前5日发出会议通知[29] - 除选举委员外，决议需经出席会议持有人所持表决权三分之二（不含）以上通过[32] 管理委员会 - 管理委员会由5名委员组成，设主任1名[35] - 主任由全体委员过半数选举产生，任期为存续期[35] - 管理委员会不定期开会，主任提前一日通知委员[40] - 代表三分之一（不含）以上份额的持有人、三分之一（不含）以上委员可提议召开临时会议，主任5日内召集主持[40] - 管理委员会应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[41] 权益规定 - 存续期内，持有人份额除规定情况外不得质押等，权益未经同意不得转让[45] - 存续期满不展期或提前终止，30个工作日内完成清算[46][60] - 员工持股计划变更须经出席会议持有人所持三分之二（不含）以上份额同意并经董事会审议通过[49] - 存续期满自行终止；锁定期满且资产变现可提前终止；存续期满前2个月，经同意并审议可提前终止或延长[50] - 持有人辞职等情形，管理委员会有权取消资格，按原则强制转让权益，转让后单个持有人持股不超公司股本总额的1%[51] - 持有人职务变更等情形，其权益不作变更[53][54][55][56] - 股票全部出售且清算分配完毕可终止；存续期满前2个月，未全部出售经同意并审议可延长存续期[58] 其他规定 - 董事会与股东大会审议通过不意味着持有人享有继续服务权利[63] - 财务、会计处理及税收按有关制度规定执行[63] - 股东大会审议相关提案时，员工持股计划应回避表决[63] - 管理办法经股东大会审议通过后生效，解释权属董事会[63]