激励计划授予情况 - 激励计划预留授予31.8470万份存托凭证，占授予时公司存托凭证总份数的0.05%[4] - 授予价格（调整后）为18.6602元/份[4] - 激励人数为5人[4] - 2021年2月23日授予291.8470万份限制性股票，对应存托凭证72.9620万份[15] - 2021年7月19日授予41.1150万份限制性股票，对应存托凭证31.8470万份[15] - 2021年10月25日授予31.8470万份限制性股票，对应存托凭证0万份[15] 归属情况 - 2024年6月28日归属数量621,918份，归属人数115人[16] - 2024年11月5日归属数量67,624份，归属人数16人[16] - 2024年12月26日可归属存托凭证93,738份，符合条件激励对象4人[17] - 本次归属数量为93,738份存托凭证，归属人数4人[23] 归属比例 - 第一个归属期归属权益数量占预留授予权益总量的比例为40%[4] - 第二个归属期归属权益数量占预留授予权益总量的比例为30%[4] - 第三个归属期归属权益数量占预留授予权益总量的比例为30%[5] - 董事等本次可归属比例为40.00%[23] - 其他员工本次可归属比例为31.53%[23] - 总计本次可归属比例为34.09%[23] 业绩考核目标 - 2023年公司营业收入业绩考核目标为73亿元[5] - 2024年公司营业收入业绩考核目标为80亿元[5] - 2025年公司营业收入业绩考核目标为89亿元[5] - 2023年度公司实现营业收入102.22亿元[19] 其他 - 公司对部分未达归属条件的限制性股票对应存托凭证作废处理[20] - 参与激励计划的高级管理人员在决议日前6个月无买卖公司股票行为[24] - 本次限制性股票归属对公司财务无重大影响[26] - 激励计划预留授予部分第一个归属期归属及作废处理事项获必要批准授权[28]