激励计划进程 - 2021年11月9日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[16][17] - 2021年11月10日披露独立董事公开征集委托投票权公告并公告激励对象名单[17][18] - 2021年11月25日股东大会审议通过限制性股票激励计划相关议案[19] - 2021年11月30日董事会、监事会审议通过首次授予限制性股票议案[19][20] - 2022年11月24日董事会、监事会审议通过调整授予价格和授予预留部分限制性股票议案[20] - 2022年12月15日董事会、监事会审议通过首次授予部分第一个归属期相关议案[20][22] - 2023年12月22日董事会、监事会审议通过首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期相关议案[22] - 2024年12月24日董事会、监事会审议通过调整授予价格等相关议案[23] 权益分派 - 2024年5月23日披露2023年年度权益分派实施公告，每10股派发含税现金红利1.50元，调整后每股现金红利0.14311元/股[26] 授予价格调整 - 激励计划授予价格由11.843元/股调整为11.700元/股[27] 归属期 - 首次授予部分第三个归属期自2021年11月30日授予日起36 - 48个月[28] - 预留授予部分第二个归属期自2022年11月24日授予日起24 - 36个月[29] 业绩与归属情况 - 2023年营业收入相比2020年增长64.49%，2023年为14.15亿元，2020年为8.60亿元[31] - 2023年度公司层面业绩达到考核目标，归属比例100%[31] - 首次授予激励对象中56名考核结果为A或B归属比例100%，1名考核结果为D归属比例0[31] - 预留授予激励对象考核结果均为A或B，归属比例100%[31] - 首次授予部分第三个归属期可归属限制性股票数量为50.49万股[31] - 预留授予部分第二个归属期可归属限制性股票数量为13.85万股[31] 作废情况 - 9名激励对象因个人原因离职，1名因考核原因不能归属，合计作废6.59万股[34]