员工持股计划基本信息 - 参与员工不超过189人[10][25] - 资金总额不超过21,441,322元[10][32] - 拟使用已回购股份1,956,325股，占总股本0.34%[11][32] - 受让标的股票价格为10.96元/股[11][30] - 存续期不超过48个月[12][34] - 标的股票权益分两期解锁，每期解锁比例50%[12][35] 股份限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[11][32] - 任一持有人持有的员工持股计划份额对应的标的股票数量不超公司股本总额1%[11][32] 实施条件与流程 - 需经公司股东大会批准，实施前征求员工意见[7][13] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[66] - 股东大会决议需经出席会议股东所持表决权半数以上通过[66] - 标的股票过户后2个交易日内披露情况[67] 业绩考核 - 2025年净利润增长率不低于32%，2026年不低于45%[37] 个人考核 - 除核心业务骨干外激励对象个人考核80分（含）以上，解除限售系数100%；60（含） - 80分，系数80%；60分以下，系数0%[37] - 核心业务骨干人员个人考核业绩达成率80%（含）及以上，解除限售系数100%；60%（含） - 80%，系数80%；60%以下，系数0[38] 变更与终止 - 变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[42] - 存续期届满后自行终止；锁定期满后、存续期届满前，标的股票全部出售或过户可提前终止[43] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长存续期[34][43] - 因公司股票停牌或窗口期短等情况，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期限可延长[43] 持有人会议 - 单独或合计持有20%以上份额的持有人可提交临时提案[51] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开会议[51] - 会议召开管理委员会提前3日发通知，紧急情况可口头通知[49] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[52] - 不定期会议提前3日通知委员，临时会议提议后主任5日内召集[54] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[54] 其他 - 股东大会授权董事会办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[56] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并分配[59] - 按规定比例计提并支付交易手续费、印花税等费用[60] - 全体持有人自愿放弃间接持有公司股份的表决权[69] - 参加对象中的实际控制人及监事等自愿放弃相关表决权并承诺不担任管理委员会职务[69] - 持有人会议为最高权力机构，选举产生管理委员会[70] - 审议议案时相关人员回避表决[70] - 经股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[73] 回购情况 - 2021年实际回购股份19,086,325股，占总股本3.36%，回购均价9.67元/股，使用资金18,447.28万元[29] - 截至计划草案公告日，回购专用证券账户持有股份3,206,325股[29]