业绩指标 - 2024 - 2026年股票期权激励计划考核，2024年主营业务净利润不低于4.2亿、2025年不低于5.0亿、2026年不低于6.0亿[5] 股东回报 - 自上市至2023年末，累计分配现金红利约15亿，分配红股约1.4亿股，完成股份回购总金额约6.5亿[6] - 2024年1 - 4月，回购股份累计支付资金约1.45亿，回购18,225,976股，占总股本1.50% [6] - 2024年5月通过2023年度利润分配方案，派发现金股利约1.54亿，股利支付率208.51% [6] - 2024年内两项股东回报合计约3亿[6] - 2024 - 2026年以现金方式累计分配利润不少于三年年均可分配利润的30% [8] 战略与产品 - 2024年全面启动重大战略变革并开启解决方案智能化战略[2] - 2024年已推出“领智”通用大语言模型等技术底座及新产品、创新型解决方案[4] 公司管理 - 2024年制定并实施《2024年股票期权激励计划》[5] - 2024年持续修订和完善内部管理制度，提升决策管理水平[10] 投资者沟通 - 公司将加大重要业务信息自愿性披露，为投资者提供有效信息[12] - 公司持续完善业绩说明会常态化机制，高管全程参与并可视化解读报告等[12] - 公司搭建多元互通投资者沟通渠道，涵盖传统、新媒体及特色平台[12] - 2024年公司将加强投资者沟通，通过双向通道与资本市场高频有效沟通[12] 合规与风控 - 公司强化“关键少数”责任，组织参加培训、规范信息管理等提升合规意识[13] - 公司做好相关方承诺履行跟踪和预沟通，确保承诺履行[13] - 公司通过股票期权等激励措施调动关键人员积极性[13] - 公司将加强与“关键少数”沟通，强化履职和风控意识[13] 行动方案 - 公司“提质增效重回报”行动方案已通过董事会审议并将执行[13] - 行动方案前瞻性陈述不构成实质性承诺，提醒投资者注意风险[15]