激励计划考核时间 - 激励计划解除限售考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[8] 业绩目标 - 2026 - 2028年净利润增长率触发值分别不低于12%、16%、20%[8] - 2026 - 2028年净利润目标值分别不低于7.11亿、7.42亿、7.73亿元[8] - 2026 - 2028年净资产收益率目标值均不低于8.2%[8] - 2026 - 2028年经营活动现金流量净额目标值分别不低于11.44亿、11.93亿、12.42亿元[8] - 2026 - 2028年供汽量目标值分别不低于49.29万、51.43万、53.58万吨[8] 解除限售比例 - 公司层面满足目标值、触发值、未满足触发值，解除限售比例分别为100%、80%、0%[11] - 个人层面考核称职及以上、基本称职、不称职，解除限售比例分别为100%、50%、0%[12] 其他规定 - 未达条件限制性股票按授予价和回购时股价孰低值回购注销[13] - 考核结果通知、申诉复核均在10个工作日内完成[15] - 考核结果保密保存至少五年[15] - 办法由董事会制定、解释及修订，股东大会通过后实施[17]