绿色动力环保集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划实施考核管理办法 第一章 总则 第一条 为保证绿色动力环保集团股份有限公司（以下简称"公 司"）A 股限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）的顺利实 施，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。 第二条 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制， 促进激励对象诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标 的实现，促进公司的可持续发展，保证公司激励计划的顺利实施。 第三条 考核原则 第四条 考核范围 本办法适用于参与公司 A 股限制性股票激励计划的所有激励对 象。 第五条 考核机构 （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导和审核对激励对象的考 核工作。 （二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董 事会薪酬与考核委员会负责及报告工作。 （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的 收集和提供,对数据的真实性和可靠性负责。 （四）公司董事会负责考核结果的审核。 第二章 考核实施 第六条 考核要求与考核结果的运用 （一）公司层面业绩考核要求 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和 考核对象的 ...