员工持股计划基本信息 - 参加人数不超63人，监事和高管6人，其他骨干员工不超57人[9][27] - 受让股份总数不超540,000股，约占公司股本总额0.19%[9][31] - 受让价格为72元/股[10][36] - 存续期为72个月，经特定程序可提前终止或延长[10][39] - 资金总额上限不超3888.00万元，每份份额1元[35] 解锁安排 - 标的股票12个月后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[11][40] 考核与绩效 - 个人绩效考核年度为2024 - 2026年[42] - 绩效评价S、A、B等级解锁比例100%，C等级70%，D等级0%[42] 回购情况 - 2022 - 2023年两次回购累计股份1,911,175股，占公司总股比0.6690%，成交总金额220,049,548.56元[32][33] - 2022年12月 - 2023年4月回购股份1,041,517股，成交总金额120,021,804.54元[32] - 2023年5月 - 2023年7月回购股份869,658股，成交总金额100,027,744.02元[32] 费用预计 - 以142.74元/股为参照，公司应确认总费用预计为3,819.96万元[67] - 预计2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为313.59万元、2,291.01万元、882.24万元、333.11万元[67] 实施时间与相关程序 - 2024年11月16日经公司董事会发布[74] - 2024年12月将540,000股标的股票过户至员工持股计划名下[67] - 需经公司股东大会批准后方可实施[6] - 股东大会授权董事会全权办理相关事项，授权有效期至计划实施完毕[52][53]