激励计划授予情况 - 2019年12月4日首次授予登记限制性股票153.5万股[3] - 2020年7月20日预留部分授予登记限制性股票40.00万股[4] 激励计划审议情况 - 2019年8月12日审议通过激励计划草案等议案[2] - 2019年10月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2021年8月20日审议通过回购注销部分限制性股票议案[5] - 2022年12月14日审议通过首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就议案[5] - 2023年7月27日审议通过预留部分第一个解除限售期解除限售条件成就议案[6] - 2023年9月28日审议通过修订2019年限制性股票激励计划中预留部分相关内容议案，尚需股东大会审议[7] - 2024年8月29日审议通过预留部分第二个解除限售期解除限售条件成就议案[8] - 2024年12月17日审议通过修订2019年限制性股票激励计划等议案，尚需股东大会审议[1] 激励计划修订内容 - 修订前个人考核A等级解除限售比例为100%，C等级为80%，D、E等级为0%[11] - 修订后个人考核A等级解除限售比例为100%，B等级为80%，C、D、E等级为0%[14] 激励计划相关规定 - 若重新考核为不合格，已解锁未出售及应解锁部分由公司回购注销，已解锁已出售部分获利上缴公司[15] - 若重新考核为C，前期为A/B，应解锁部分80%解锁，20%由公司回购注销，已解锁已出售部分获利20%上缴公司[16] - 激励对象违法违规，将因股权激励获得的全部利益返还公司，造成损失从回购款扣除，不足另行赔偿[18] - 激励对象因违法违规职务变更或解除劳动关系，未解除限售股票以授予价格回购注销，已解除限售未出售股票以授予价格回购注销，已出售股票获利上缴公司[21] 其他情况 - 公司编制《2019年限制性股票激励计划（二次修订稿）》等相关文件[22] - 本次修订保障激励目标实现，增强激励效果，不影响计划实施，不产生重大不利影响[24] - 监事会同意修订《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司2019年限制性股票激励计划》等相关文件[25] - 律师事务所认为修订事宜已取得必要授权和批准，尚需提交股东大会审议并履行信息披露义务[26]