股票期权授予情况 - 2023年11月29日首次授予5名激励对象295.00万份股票期权[7] - 2024年8月6日完成预留部分（第一批）20.00万份权益登记，激励对象1人[9] - 2024年11月20日预留部分（第二批）授予1人50.00万份股票期权[4][10] 权益登记情况 - 2023年12月25日完成首次授予295.00万份权益登记[8] - 2024年12月9日完成预留部分（第二批）权益登记[4][13] 行权相关 - 预留部分（第二批）行权价格调整后为15.35元/份[10] - 预留部分第一个、第二个行权期行权比例均为50%[11] 人员获授情况 - 中层管理人员、核心骨干获授50.00万份，占总量13.70%，占总股本0.24%[12][13] 股本情况 - 截至2024年9月30日可转债转股后股本总额为205,738,317股[12][13] 摊销成本 - 2024年11月20日授予的50.00万份2024 - 2027年摊销成本分别为6.17万、74.07万、48.94万、12.91万元[14][15] 影响 - 激励计划成本列支预计影响各年净利润但程度不大[15] - 公司业绩提升将高于费用增加[15]