浙江华友钴业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江华友钴业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证公司股权激励计划的顺利进行和有效实施，不断完善法人治理结构， 形成良好均衡的价值分配体系和激励约束机制，激励公司及下属分子公司的骨干 员工诚信勤勉地开展工作，促进公司经营业绩持续稳步提升，确保长期发展战略 和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司内外部实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 不断完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励 计划的顺利有效实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发长 期发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核、评估激励对象； （二）考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标结合，与激励对象工 作业绩、工作能力和贡献紧密结合。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，包括在公司（含控股子 公司、分公司，下同）任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心管理 人员、核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员。 四、考核机构 1、公 ...